Indicateur global de l’index égalité 94/10 dont :
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes 34/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes 35/35
- Indicateur pourcentage des salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10/10